Порядок выплат при увольнении по собственному желанию

Выплаты при увольнении по собственному желанию

Порядок выплат при увольнении по собственному желанию

Трудовые отношения в нашей стране чаще всего прекращаются по желанию работника. В подобных случаях законодательство обязывает работодателя произвести в пользу сотрудника все установленные выплаты при увольнении по собственному желанию. Такие выплаты могут определяться федеральным законодательством и трудовыми (коллективными) соглашениями. Нарушение процедуры, сроков выплаты по вине работодателя считается основанием для привлечения его к ответственности.

Видится необходимость разобраться, какие выплаты при увольнении по собственному желанию положены работнику, а также каковы сроки их начисления?

Виды выплат при увольнении по собственному желанию

Финальный расчет с работником, пожелавшим уволиться, обычно включает две части:

Порядок выплат при увольнении по собственному желанию

Трудовое право для большинства случаев не устанавливает выходные выплаты при увольнении по собственному желанию. Однако подобные пособия могут определяться условиями коллективного соглашения.

Работник правомочен уволиться до истечения года, за который он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Как видно из анализа положения абзаца 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), в данном случае работодателю предоставлено правомочие удержать задолженность, рассчитанную за период отпуска, который не отработан. В соответствии с частью 3 статьи 137 ТК РФ согласия сотрудника на осуществление подобного действия не требуется. Кстати, если вы работающий студент, узнайте как написать заявление на учебный отпуск.

Если причитающихся работнику сумм недостаточно для полного покрытия вышеуказанной задолженности, то у работодателя не получится взыскать недоимку через суд. Примером из судебной практики может быть определение Верховного Суда РФ N 69-КГ13-6 от 25 октября 2013 года. Вместе с тем, согласно части 2 статьи 137 ТК РФ любые другие суммы работодатель правомочен удерживать только при выражении сотрудником согласия.

Полезно узнать, что такое кадровый лизинг: аутсорсинг и аутстаффинг предприятия. И кстати, вы знали что привлечение работника к сверхурочной работе допускается только при наличии его письменного согласия.

Сроки осуществления выплат при увольнении по собственному желанию

Порядок выплат при увольнении по собственному желанию

Трудовое право четко указывает, что все выплаты при увольнении по собственному желанию производятся в последний день присутствия сотрудника на рабочем месте. Если работник берет отпуск с последующим увольнением, то финальный расчет имеет место в последний день трудовой деятельности.

Трудности могут появиться, если сотрудник увольняется во время больничного или отпуска. В подобных случаях в последний трудовой день он фактически отсутствует на работе. Таким образом, работодатель не имеет возможности осуществить конечный расчет с увольняющимся сотрудником. Кстати, важно знать, как рассчитать больничный, чтобы проследить за суммой выплат, которые вам назначены.

Законодательство предусмотрело и такую ситуацию. Из нормы статьи 140 ТК РФ следует, что если работник не трудился в день прекращения трудовых отношений, то все выплаты при увольнении по собственному желанию делаются на следующий день после поступления от него заявления о расчете. Следовательно, после болезни или отпуска уволившемуся работнику необходимо подать бывшему работодателю письменное требование о выплате причитающихся средств.

Узнайте, какие выплаты положены при сокращении работника по инициативе работодателя, а также как написать заявление в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя?

О admin

x

Check Also

Принудительное взыскание — что это означает

Принудительное взыскание Не всегда люди или организации добровольно совершают положенные платежи и отдают долги. Тогда, ...

Принудительная ликвидация юридического лица

Основания и процедура принудительной ликвидации ООО Принудительная ликвидация юридического лица осуществляется на основании судебного решения. ...

Примирительные процедуры при разрешении коллективных споров

Примирительные процедуры при разрешении коллективных споров Примирительные процедуры при разрешении коллективных споров предусмотрены ТК РФ. ...

Примеры расчета неустойки при распространенных нарушениях

Примеры расчета неустойки при распространенных нарушениях Как считать неустойку? Правила о том, как считать неустойку, ...